טופס 161 בפרישה

טופס 161 — מה זה?

טופס 161 ("הודעה על פרישה מעבודה") הוא טופס שחייב המעסיק למלא ולמסור לעובד ולפקיד השומה בכל סיום העסקה — פיטורים, התפטרות, פרישה, או סיום חוזה. הטופס מפרט את כל פרטי ההעסקה ומהווה את הבסיס לקביעת חבות המס על פיצויים ומענקי פרישה.

מה כולל טופס 161

טופס 161א — הצהרת העובד

טופס 161א הוא טופס שהעובד ממלא ומגיש לפקיד השומה (או לקרן הפנסיה). בטופס זה העובד בוחר את מסלול המיסוי של הפיצויים: פטור, רצף פיצויים, רצף קצבה, או משיכה חייבת. ההחלטה היא בלתי הפיכה — לאחר שנבחר מסלול, לא ניתן לשנותו. לכן חשוב מאוד לקבל ייעוץ מס לפני מילוי הטופס.

מסלולי מיסוי — בחירה בטופס 161א

• פטור — משיכת פיצויים עד התקרה ללא מס; מעל התקרה — חייב
• רצף פיצויים — הפיצויים נשארים בקרן ומצטרפים לפיצויי המעסיק הבא
• רצף קצבה — הפיצויים נשארים בקרן ויתקבלו כקצבת פנסיה חודשית
• משיכה חייבת — כל הסכום חייב במס (לרוב לא כדאי)
• שילוב — חלק בפטור + חלק ברצף קצבה (המסלול המשתלם ביותר לרוב)

לוח זמנים ודגשים

• מעסיק חייב למסור טופס 161 תוך 14 ימים מסיום ההעסקה
• עובד חייב להגיש טופס 161א תוך 60 ימים מקבלת טופס 161
• אי-הגשת 161א — פקיד השומה עלול לחייב במס מקסימלי
• שמרו עותק מטופס 161 ו-161א — דרושים לדוח שנתי ולהחזרי מס
• אם לא קיבלתם טופס 161 — פנו למעסיק בדרישה כתובה
• קרנות הפנסיה לא ישחררו כספים ללא טופס 161 מאושר

הערה חשובה: המידע באתר זה מוגש למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ מס מקצועי. יש להתייעץ עם רואה חשבון מוסמך או יועץ מס מורשה לפני קבלת החלטות פיננסיות.