מהם דמי הבראה?
דמי הבראה הם תשלום שנתי שעל המעסיק לשלם לעובד לפי צו הרחבה לתשלום דמי הבראה. התעריף ליום הבראה בסקטור הפרטי: 378 ₪ (2026). מספר ימי ההבראה תלוי בוותק: שנה ראשונה — 5 ימים, שנייה-שלישית — 6 ימים, רביעית עד עשירית — 7 ימים, עד 10 ימים אחרי 20 שנה.
ימי הבראה לפי ותק — סקטור פרטי 2026
| ותק | ימי הבראה | סכום שנתי (378 ₪/יום) |
|---|---|---|
| שנה 1 | 5 | 1,890 ₪ |
| שנים 2-3 | 6 | 2,268 ₪ |
| שנים 4-10 | 7 | 2,646 ₪ |
| שנים 11-15 | 8 | 3,024 ₪ |
| שנים 16-19 | 9 | 3,402 ₪ |
| שנה 20+ | 10 | 3,780 ₪ |
מיסוי דמי הבראה
דמי הבראה חייבים במלואם במס הכנסה ובביטוח לאומי. אין כל פטור ממס על דמי הבראה לשכירים. דמי ההבראה מתווספים לשכר הברוטו בחודש בו שולמו (בדרך כלל יוני-יולי) ומנוכה מהם מס לפי חישוב מצטבר.
מס על דמי הבראה — עובד ותיק 8 שנים
ימי הבראה: 7
סכום: 7 × 378 = 2,646 ₪
עובד בשכר 15,000 ₪ (מדרגת מס 20%-31%):
מס הכנסה (20%): 529 ₪
ביטוח לאומי + בריאות (12%): 317 ₪
דמי הבראה נטו: 2,646 − 846 = 1,800 ₪
דגשים נוספים
- דמי הבראה נכללים בחישוב פיצויי פיטורים (אם שולמו באופן קבוע)
- פדיון דמי הבראה — ניתן לפדות עד שנתיים אחורה בסיום עבודה
- סקטור ציבורי — תעריף גבוה יותר (כ-471 ₪ ליום)
- תשלום חודשי (1/12) — מותר אך פחות נפוץ
- עובד במשרה חלקית — זכאי באופן יחסי לחלקיות המשרה
- דמי הבראה לא נכללים בשכר הבסיס לצורך חישוב שעות נוספות
הערה חשובה: המידע באתר זה מוגש למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ מס מקצועי. יש להתייעץ עם רואה חשבון מוסמך או יועץ מס מורשה לפני קבלת החלטות פיננסיות.