מעמד מיסויי של מבקשי מקלט
מבקשי מקלט (asylum seekers) ושוהים ללא מעמד חוקי שעובדים בישראל חייבים במס הכנסה על הכנסותיהם. לפי עיקרון המקור, כל הכנסה שהופקה בישראל חייבת במס — ללא קשר למעמד החוקי של העובד. בפועל, רשות המסים מתייחסת למבקשי מקלט כ'עובדים זרים' לצורכי מס.
היטל מיוחד
עד שנת 2020, חל על מבקשי מקלט היטל מיוחד בשיעור גבוה. כיום (2026), ההסדר מתעדכן מעת לעת. חשוב: המעסיק חייב לנכות מס הכנסה במקור, גם אם לעובד אין מספר ת"ז. רשות המסים מנפיקה מספר מזהה לצורכי מס לעובדים ללא ת"ז.
סיכום חובות מס — מבקשי מקלט
| חובה | האם חלה? | פרטים |
|---|---|---|
| מס הכנסה | כן | לפי מדרגות, ללא נקודות זיכוי בסיסיות |
| ביטוח לאומי | חלקי | ענף תאונות עבודה בלבד |
| ביטוח בריאות | לא | אינם זכאים לביטוח ממלכתי |
| היטל העסקה | כן | 15%-20% לפי ענף |
| תלוש שכר | חובה | המעסיק חייב להנפיק |
| זכויות סוציאליות | חלקי | שכר מינימום, חופשה, מחלה — כן; פנסיה — שנוי במחלוקת |
חובות המעסיק
מעסיק של מבקש מקלט חייב: (1) לנכות מס הכנסה במקור בהתאם ללוחות הניכוי לעובדים זרים; (2) לשלם היטל העסקת עובד זר; (3) להנפיק תלוש שכר וטופס 106 בסוף השנה; (4) לדאוג לביטוח רפואי פרטי. מעסיק שמעסיק עובד ללא ניכוי מס חשוף לקנסות ולאחריות אישית על חוב המס.
המלצות מעשיות למעסיקים
- ודאו שלעובד יש אישור שהייה ועבודה — העסקה ללא אישור היא עבירה
- פתחו תיק ניכויים ברשות המסים — גם אם לעובד אין ת"ז
- נכו מס לפי לוחות 'עובד זר' — ללא נקודות זיכוי
- שלמו את ההיטל — גם אם שנוי במחלוקת
- שמרו תיעוד מלא — תלושי שכר, אישורי עבודה, ניכויים
הערה חשובה: המידע באתר זה מוגש למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ מס מקצועי. יש להתייעץ עם רואה חשבון מוסמך או יועץ מס מורשה לפני קבלת החלטות פיננסיות.