גמלה לשמירת הריון

מבוא — מהי שמירת הריון

שמירת הריון היא מצב שבו אישה בהריון נדרשת להפסיק לעבוד עקב סיכון רפואי להריון. הגמלה לשמירת הריון מפצה על אובדן ההכנסה בתקופה זו. הגמלה משולמת על ידי הביטוח הלאומי ומחושבת בדומה לדמי לידה.

תנאי זכאות — 2026

חישוב הגמלה

הגמלה מחושבת כמו דמי לידה: לפי השכר ב-3 חודשים המלאים שלפני ההפסקה, חלקי 90. התקרה: 49,030 ₪ לחודש (שכר מרבי). הגמלה משולמת עבור כל יום שמירת הריון, כולל שבת וחג, אך לא עבור 30 הימים הראשונים (תקופת המתנה). אם שמירת ההריון נמשכה פחות מ-30 יום — אין זכאות.

דוגמה — רונית, שכירה בשמירת הריון

רונית, בת 29, מרוויחה 11,000 ₪ לחודש. בחודש החמישי להריונה, הרופא קבע שמירת הריון עקב סיכון ללידה מוקדמת. שמירת ההריון נמשכה 90 ימים עד הלידה.

חישוב: 11,000 × 3 ÷ 90 = 367 ₪ ליום.

ימים זכאים: 90 - 30 (תקופת המתנה) = 60 ימים.

סה"כ גמלה: 367 × 60 = 22,020 ₪ (ברוטו).

לאחר סיום שמירת ההריון, אם רונית יולדת — היא תקבל גם דמי לידה.

מסמכים נדרשים

• אישור רפואי מרופא מומחה (גינקולוג) על הצורך בשמירת הריון
• אם הסיבה תעסוקתית — אישור רופא תעסוקתי
• תלושי שכר ל-3 חודשים אחרונים
• אישור מעסיק על תקופת העסקה ומועד הפסקת עבודה
• טופס תביעה בל/335

טיפים חשובים

1. הגישו תביעה מיד עם תחילת שמירת ההריון — אל תחכו ללידה. 2. אם המעסיק ממשיך לשלם שכר בתקופת השמירה — הגמלה תקוזז. 3. שמירת הריון חלקית (למשל: צמצום שעות) — יש לבדוק זכאות לגמלה חלקית. 4. עצמאית — זכאית לגמלה באותם תנאים, על בסיס ההכנסה החייבת.

בסיס חוקי

סעיפים 58-59 לחוק הביטוח הלאומי — גמלה לשמירת הריון. חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, סעיף 7(ג)(2) — שמירת הריון.

הערה חשובה: המידע באתר זה מוגש למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ מס מקצועי. יש להתייעץ עם רואה חשבון מוסמך או יועץ מס מורשה לפני קבלת החלטות פיננסיות.