ضريبة العمالة
يجب أن تبدأ هذه الفئة بمقدمة أوضح وأغنى حول موضوع "Employment Tax" في إسرائيل، وليس فقط بعنوان قصير وقائمة روابط.
دخل العمالة
يشمل دخل العمل في إسرائيل الراتب والمكافآت والعمولات وأجر العمل الإضافي والبدلات المختلفة. يخضع كل دخل العمل لضريبة الدخل من خلال الاستقطاع من الراتب. تعرّفوا على ما يُعتبر دخل عمل خاضعًا للضريبة، والمكونات المعفاة جزئيًا، وكيف يحسب صاحب العمل الضريبة الشهرية المستقطعة من راتبكم.
5 articlesفوائد الموظف
لمزايا الموظفين مثل سيارة الشركة والوجبات والهاتف المحمول والهدايا والقروض المدعومة تداعيات ضريبية محددة في إسرائيل. يُعتبر بعضها مزايا عينية خاضعة للضريبة وتُضاف إلى دخلكم. افهموا أي المزايا خاضعة للضريبة، وكيف تُحسب قيمتها، وأيها يتمتع بمعاملة ضريبية تفضيلية أو معفاة.
5 articlesكشوف المرتبات
تتضمن كشوف الرواتب الإسرائيلية مكونات ضريبية وتأمين اجتماعي متعددة تُخصم من كل دفعة. يشرح هذا القسم تفصيل قسيمة الراتب الإسرائيلية النموذجية — استقطاع ضريبة الدخل واشتراكات التأمين الوطني والتأمين الصحي ومساهمات التقاعد والخصومات الإلزامية الأخرى — وكيف يحسب أصحاب العمل هذه المبالغ ويُبلغون عنها.
5 articlesالإنهاء
عند انتهاء العمل في إسرائيل — سواء بالفصل أو الاستقالة أو التقاعد — تنشأ عدة مسائل ضريبية. يغطي هذا القسم المعاملة الضريبية لمكافأة نهاية الخدمة، وصرف الإجازات غير المستخدمة، وبدل الإشعار المسبق، وتعويض عدم المنافسة، وسحب صناديق التقاعد عند الإنهاء، وعملية الحصول على التسوية الضريبية النهائية من صاحب العمل.
5 articlesالعمالة الخاصة
تخضع ترتيبات توظيف معينة في إسرائيل لقواعد ضريبية فريدة — بما في ذلك الخبراء الأجانب ذوو الوضع الضريبي الخاص، وعمال المناوبات، ومندوبو المبيعات بالعمولة، والعمال الموسميون، وعمال المنازل، والموظفون العاملون من المنزل. يغطي هذا القسم الأحكام الضريبية الخاصة والبدلات ومتطلبات الإبلاغ لكل فئة.
5 articlesالتزامات صاحب العمل
على أصحاب العمل الإسرائيليين التزامات ضريبية واسعة تشمل استقطاع ضريبة الدخل والتأمين الوطني من أجور الموظفين، وتقديم مساهمات تقاعد صاحب العمل، وتقديم تقارير الرواتب الشهرية (نموذج 102)، وإصدار شهادات ضريبية سنوية (نموذج 106)، والحفاظ على سجلات الموظفين. افهموا المواعيد والعقوبات وأفضل ممارسات الامتثال.
5 articles