Impuesto sobre el empleo
Esta categoría debería comenzar con una explicación más completa sobre "Employment Tax" en Israel, y no solo con un título breve y un listado de enlaces.
Ingresos laborales
Los ingresos laborales en Israel incluyen salario, bonificaciones, comisiones, horas extras y diversas asignaciones. Todos los ingresos laborales están sujetos a impuesto sobre la renta mediante retención en nómina. Conozca qué cuenta como ingreso laboral gravable, qué componentes están parcialmente exentos y cómo su empleador calcula el impuesto mensual deducido de su nómina.
5 articlesBeneficios para empleados
Los beneficios para empleados como auto de la empresa, comidas, teléfono celular, regalos y préstamos subsidiados tienen implicaciones fiscales específicas en Israel. Algunos se consideran beneficios complementarios gravables y se agregan a su ingreso. Comprenda qué beneficios son gravables, cómo se calcula su valor y cuáles gozan de tratamiento fiscal favorable o exento.
5 articlesNómina de sueldos
La nómina israelí involucra múltiples componentes de impuestos y seguro social deducidos de cada pago. Esta sección explica el desglose de un recibo de pago israelí típico — retención de impuesto sobre la renta, contribuciones al Seguro Nacional, seguro de salud, contribuciones de pensión y otras deducciones obligatorias — y cómo los empleadores calculan y reportan estos montos.
5 articlesTerminación
Cuando el empleo termina en Israel — ya sea por despido, renuncia o jubilación — surgen varias cuestiones fiscales. Esta sección cubre el tratamiento fiscal de la indemnización, pago de vacaciones no utilizadas, pago por preaviso, compensación por no competencia, retiros de fondos de pensión al terminar y el proceso para recibir su conciliación fiscal final del empleador.
5 articlesEmpleo Especial
Ciertos acuerdos laborales en Israel tienen reglas fiscales únicas — incluyendo expertos extranjeros con estatus fiscal especial, trabajadores por turnos, vendedores a comisión, trabajadores temporales, empleados domésticos y empleados que trabajan desde casa. Esta sección cubre las disposiciones fiscales especiales, asignaciones y requisitos de reporte que aplican a cada categoría.
5 articlesObligaciones del empleador
Los empleadores israelíes tienen extensas obligaciones fiscales, incluyendo retener impuesto sobre la renta y Seguro Nacional de los salarios, realizar contribuciones de pensión del empleador, presentar reportes mensuales de nómina (Formulario 102), emitir certificados fiscales anuales (Formulario 106) y mantener registros de empleados adecuados. Comprenda los plazos, sanciones y mejores prácticas de cumplimiento.
5 articles